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WILLKOMMEN

Langfristig nachhaltig

Erfolgreiche Projekte wirken mit Abstand. 

Auf den folgenden Seiten gewähren wir

einen kleinen Einblick in unsere

Arbeitsweise. Projektbezogene Referenzen

erhalten Sie auf Anfrage und nach

Rücksprache mit den Projektpartnern.

Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Im Mitarbeiter erkennen wir den  

entscheidenden Erfolgsfaktor in einem

Unternehmen. Ziel unserer Arbeit ist es,

Menschen zu bewegen und für

Veränderungen zu gewinnen. Deshalb

suchen wir von Beginn an den direkten

Kontakt zu Betroffenen, um sie zu

Beteiligten der angestoßenen Prozesse zu

machen. So ist es möglich, angestoßene

Veränderungen dauerhaft zu sichern.

Mitarbeitermotivation im

Kundenkontakt sicherstellen   

Qualifizierungen mit Nachhaltigkeitseffekt   

Vor allem gute und erfahrene Mitarbeiter werden mit starren Qualifizierungen demotiviert. Umso wichtiger ist es, individuelle Lernfortschritte festzustellen und die kom- menden Aktivitäten an diesen auszurichten. Wenn es gelingt, das Eigeninteresse der Mitarbeiter an Verbesserungen zu wecken und aufrecht zu erhalten, sind erhebliche Gewinne für Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenbindung und Ertrag möglich.
“Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen zu bewegen und für Veränderungen zu gewinnen.”     Stephan Schmale
Hanseatische Beratungsgruppe für Medien und Mittelstand
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